GG Next

Kiezen voor advies

Veranderen

Soms moet je eerst veranderen om verder te komen, om dichter bij je doel te komen.

Mogelijk krijg je je organisatie niet mee bij je plannen, of loop je steeds weer tegen dezelfde problemen aan.
Je wordt geleefd, en denkt vaak  : ‘het moet anders ….’.
Een goede analyse van de huidige situatie is dan nodig, zodat de blokkade duidelijk wordt.

Daarna is het zaak een duidelijke visie te ontwikkelen, en deze helder te communiceren.
Volgende stap is om een veranderaanpak te formuleren waarbij de route naar je doel wordt beschreven, en waarbij ook de mensen om je heen betrokken worden.

weerstand